…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
….04.2014 e con contratto a tempo indeterminato con lo stesso orario dallo 07.05.2014 sino alla dimissioni intervenute in data 02.10.2014, in realtà era stato impiegato a tempo pieno per cinque giorni …...
…madre di un bambino nato il XXXXXXXXXX, presso questa Direzione Territoriale del Lavoro le mie dimissioni volontarie per motivi personali". In data 30.06.2016, la lavoratrice ha integrato le suddette …...
… lavoro pari al 100%, di talché poteva rassegnare definitivamente le proprie dimissioni; - che, al momento delle dimissioni, la CGIL di Parma si era offerta di predisporre una bozza di accordo con E.X…...
…s.r.l. delle retribuzioni a lui dovute, in data 15.11.2013, provvedeva a rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa. Parte ricorrente adiva pertanto il Tribunale di Parma in funzione di Giudice…...
…erative Alimentari e che il rapporto di lavoro così instaurato risulta formalmente risolto per dimissioni da lui rese; - che, sulla base delle comunicazioni inviate da P.XXXXX N.XX Soc. Coop. a r.l., …...
…messo (doc. 3 ricorrente) e che il giorno successivo 01.03.2016 abbia provveduto a revocare le dimissioni ai sensi dell' art. 4, comma 21, l n. 92/2012, contestualmente chiedendo di essere sottoposto,…...
… recava al pronto soccorso di Fidenza accompagnato dalla moglie a causa di amnesie e che, alle dimissioni dall' ospedale avvenute il giorno seguente, seguiva un periodo di malattia protrattosi fino al…...
